德龙钢铁集团招聘

任职要求：

2.主导过3项及以上公司级重大战略项目（如转型升级、并购重组、产能优化、数字化转型），并有可量化的成功案例；

3.具备5年以上大中型钢铁企业副总经理及以上岗位管理经验，熟悉公司经营管理全流程，具备成熟的决策与统筹能力，具备集团管理经验者优先；

4.熟悉钢铁行业全产业链业务、市场趋势、政策法规及行业发展规律，具备前瞻性战略视野；

5.熟悉公司战略管理、经营决策、组织管控、团队建设与企业文化建设等全链条工具与方法，能主导公司战略制定与落地；

6.熟悉公司经营分析、财务管控、风险防控与资源整合工具，实现公司价值最大化；

7.熟悉行业数字化转型、智能制造、绿色低碳等先进理念，能推动公司高质量发展；

8.熟悉利益相关方管理，具备优秀的跨部门、跨层级协调与资源整合能力。

任职要求：

1.年龄55岁及以下，本科及以上，冶金相关专业，冶金工程相关高级工程师、注册安全工程师优先；10年以上大型钢铁企业生产管理相关工作经验，具备铁前、钢后全流程生产管理实践经验；

2.主导过3项及以上大型生产优化/技改项目（如高炉提产、降本增效、精益生产落地），并有可量化的成功案例；

3.具备5年以上大中型钢铁企业厂长及以上岗位管理经验，熟悉大型高炉、转炉、轧钢等核心工序管理；

4.熟悉钢铁企业全流程生产工艺、质量控制、成本管理及安全环保体系；

5.熟悉钢铁行业安全环保法规，具备重大安全环保风险防控与应急处置能力；

6.熟悉生产战略规划，能将生产目标与集团业务战略深度融合，推动产能提升与成本优化。

任职要求：

1.年龄55岁及以下，本科及以上，财务、经管类相关专业，高级会计师、注册会计师优先；10年以上大型制造业/钢铁企业财务管理相关工作经验，具备全面预算、资金管理等领域实践经验；

2.主导过3项及以上大型财务项目（如业财一体化建设、降本增效、投融资运作），并有成功案例；

3.具备5年以上大中型制造业企业财务部长及以上岗位管理经验，熟悉钢铁行业财务管控模式；

4.熟悉钢铁行业全价值链财务核算、成本管控、税务筹划与资金管理体系；

5.熟悉全面预算管理、财务分析、内控与风险管理工具，能主导财务战略设计与落地；

6.熟悉ERP、财务共享中心等信息化系统的规划与应用，实现财务数字化管控；

7.熟悉国家财经法规、会计准则及钢铁行业相关财务政策，具备合规管控能力；

8.熟悉投融资、资本运作与价值管理工具，能将财务战略与集团业务战略深度融合；

9.熟悉现行税收法规，全面掌握增值税、企业所得税等主要税种政策。

任职要求：

1.年龄55岁及以下，本科及以上，营销管理类、冶金等相关专业，具备营销相关高级职业资格、PMP项目管理证书者优先；10年以上钢铁行业营销相关工作经验，具备市场开拓、客户管理、渠道建设及期现货联动业务等领域实践经验；

2.主导过3项及以上大型营销项目（如市场布局优化、大客户开发、品牌建设、营销数字化转型、套期保值/基差贸易体系搭建），并有可量化的成功案例；

3.具备5年以上大中型钢铁企业营销部长及以上岗位管理经验，熟悉钢铁产品营销全流程，具备大宗钢材期货、基差贸易、套期保值业务的统筹管理经验；

4.熟悉钢铁行业市场格局、产品体系、价格体系及下游产业链需求（建筑、机械、汽车等），熟悉黑色大宗商品期货市场规则、价格波动逻辑及期现货联动机制；

5.熟悉营销战略规划、品牌管理、渠道建设、大客户开发与关系维护等全链条工具与方法，能主导体系设计与落地，可结合期货工具制定套期保值、锁价销售、基差定价等业务策略，对冲市场价格波动风险；

6.熟悉营销信息化系统（CRM、ERP、电商平台）的规划与应用，实现营销全流程数字化管控，熟悉期货交易系统、套保风控系统的对接与数据联动管理；

7.熟悉钢铁行业相关政策、市场监管要求及国际贸易规则（如出口业务），了解大宗商品期货监管政策及套保合规管理要求；

8.熟悉市场分析、竞品研究与价值营销工具，能将营销战略与集团业务战略深度融合，可通过期现货组合策略优化产品定价、提升盈利稳定性，支撑集团经营目标达成。

任职要求：

1.年龄55岁及以下，本科及以上，冶金相关专业，中级职称及以上；5年及以上炼钢全流程经验，3年及以上大型国企同岗位管理经验，统筹炼钢生产全流程各环节管理；

2.具备成本管控意识与能力，能结合实际工况优化生产工艺、质量控制、成本管理及安全环保体系，推进节能降耗与技改项目；

3.拥有多种品种钢冶炼或优特钢种开发经验，对炼钢工艺有深刻且独到的理解；

4.能够制定并落地生产计划，保障转炉/连铸稳定顺行，完成产量与技术经济指标；

5.能准确应对生产复杂问题，处理生产异常、设备故障及质量事故，推动持续改善；

6.落实安全环保法规，组织隐患排查与应急处置，杜绝重大安全环保事故；

7.具备较强现场决断能力，以及团队领导、培训考核与跨部门协同能力；

8.能够推进生产管理制度及流程的制定、完善与执行。

任职要求：

1.年龄55岁以下，本科及以上，冶金、材料成型等相关专业，中级职称及以上；5年及以上大型钢企同岗位工作经验；

2.能独立开展新钢种、高附加值产品研发，熟悉炼钢、精炼、连铸工艺的技术衔接与质量控制要点；

3.能针对低合金高强度结构钢和汽车用钢，将客户要求转化为技术指标，制定产品工艺方案；

4.能够主导新品试制与分析，优化设计方案，完成工艺固化；

5.能解决生产阶段技术问题，包括板卷表面氧化铁皮控制、钢中夹杂物控制、极限规格轧制等；

6.能对连铸、轧线设备维护及升级改造提供技术指导；

7.主导过多项核心钢种研发与工艺优化攻关，聚焦汽车、工程机械、军工等领域高端钢种开发；

8.主要开发钢种包含耐候钢、冷轧深冲钢、低合金钢、管线钢、压力容器钢、车轮钢、大梁钢等。

任职要求：

1.年龄55岁以下，本科及以上，冶金相关专业，中级职称及以上；5年及以上大型国企工作经验，熟悉2300m³及以上高炉生产技术，熟练掌握烧结、炼铁工艺流程及关键参数控制；

2.具备5年及以上工艺优化、质量管理、配矿降本实践经验，对铁前成本运行和管理体系推进有成熟经验；

3.具备丰富的异常炉况及突发事故处理经验，熟悉铁焦烧生产平衡组织。