【招聘信息】广西盛隆冶金招聘信息

广西盛隆冶金有限公司

 

广西盛隆冶金有限公司始建于2003年,厂址位于北部湾畔新兴现代化临港工业城市防城港市港口区。公司已经发展成为一家规模化、现代化、国际化、信息化的千万吨级钢铁联合企业,2011年起稳居广西民营企业100强前茅,2016年起入围中国企业500强。公司主厂区占地8000余亩,在职员工13000多人,人均产钢量已超1100吨/年,入围国家工信部公布符合《钢铁行业规范条件》企业名单,2022年公司实现年粗钢产量1421万吨,营业收入803亿元,累计纳税超百亿元。

 

 

招聘岗位

 

1

安全环保部

 

 

环保工程师/科长

要求:男性,30周岁以上,大专及以上学历,熟悉钢铁行业环保设备管理和超低排放,在冶金行业具备5年以上工作经验,持环保工程师,双碳师证优先。

 

安全工程师

要求:男性,30周岁以上,大专及以上学历,熟悉双重预防体系、安全标准化等,在冶金行业具备5年以上的安全工作经验,持注册安全工程师(冶金/危化)。

2

设备管理中心

 

计量科长

要求:男性,信息化或自动化大专以上学历,50周岁以下。1、电气及仪表相关专业优先;2、熟悉GB/T19022测量管理体系相关知识和运作;3、熟悉电气仪表和计量器具管理、使用、维护与保养。

 

特种设备工程师

1、年龄要求:30-50岁,性别要求:男;

2、全日制大专及以上学历,具有5年以上特种设备管理经验;

3、持有特种设备安全管理或检验师(员)资格证优先;

4、熟悉承压类、机电类特种设备的管理、维护与保养等;

5、工作负责、吃苦耐劳,动手能力强。

3

能源管理部

 

能源管控中心主任

要求:男性,大专及以上学历,有5年以上从事能源管控管理工作经验;持有工信部认证的中级以上能源管理职称;有较强的沟通、协调能力,熟悉能源体系、能源指标消耗、能源调度、能源介质平衡的使用管理,并熟知国家能源及环保相关政策和总体规划,双碳目标等。负责能源管理体系的建立、完善、认证。企业能源利用状况的分析、优化提升。

 

变电工程师

要求:男性,大专及以上学历,有8年以上从事变电站管理工作经验以及变电站项目建设管理经验。有较强的沟通、协调能力,熟悉设备的管理。机电、电气、机械、能源相关专业。保证站内电气设备、机组的正常运行;监督检查电气设备台账记录完整、有效;监督各类工作票管理、执行;协助站点编制运行规程,并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理;协助站点完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作;进行变电站人员运行能力培养计划的编制和实施。

 

通讯工程师

要求:男性,大专以上学历,通信类相关专业,5年以上电网或大型企业通信机房调试及维护经验,熟悉主流通信厂家设备,掌握网络安全软、硬件知识,了解与电网通信的相关要求,能独立变电站、电力调度中心通信机房软、硬件管理调试维护工作。

4

烧结厂

 

设备副科长

男,50岁以下,大专以上学历。有5年以上同等岗位工作经验。熟悉烧结机设备管理,且具备现场实际检修组织管理经验。薪资面议。

 

维修主任

要求男性,30-50周岁,大专及以上学历,5年以上同岗位工作经验,熟悉烧结设备现场维修管理,待遇面议。

 

液压工程师

要求男性,30-50周岁,大专及以上学历,5年以上同岗位工作经验,熟悉烧结、原料、石灰、球团液压流体设备管理及维修,持有中级及以上职称。待遇面议。

 

检修车间区域工段长/检修车间区域机械工程师:

男,50周岁以下,高中以上学历。有3年以上同等岗位工作经验,有烧结机现场实际检修组织管理经验。薪资面议。

 

维修班长

要求男性,30-50周岁,中专及以上学历,3年以上同岗位工作经验,熟悉烧结、原料、石灰、球团现场维修管理,善于组织协调现场检修。待遇7000-11000。

5

炼铁厂

 

炉前技师

要求:男性,45周岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验。精通炼铁炉前各项操作和技术、消耗控制,掌握4个铁口高炉生产组织,有应急处理能力,组织修沟及对铁沟维护、检修验。

 

喷煤技师

要求:男性,45周岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验。精通喷煤各项操作和技术、消耗控制,做好培训、支撑、服务、降本革新、进步及事故的分析,对车间工艺纪律执行情况进行监督、检查和指导等。

 

铁路技师

要求:男性,45周岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验。精通铁路安装和铺设技术,掌握轨道异常应急处理能力,组织对铁路维护、检修。

 

高炉炉长

要求:男性,45周岁以下,全日制大专及以上学历,冶金相关专业。有5年以上2500³同岗位工作经验。

6

轧钢棒线厂

 

厂长助理(设备)

要求:男性,50周岁以下,大专及以上学历,大型钢铁企业棒线材5年以上设备管理经验,待遇面议。

 

加热炉工程师

要求:男性,50周岁以下,大专及以上学历,持中级及以上职称,熟悉汽包式加热炉,对加热炉本体以及相关设备能提出改进与拟定检修方案。待遇面议。

 

生产技术科科长

要求:男性,50周岁以下,大专及以上学历,拥有大型钢铁厂高线及高棒工作经验,对工艺提出优化方案,规范工艺管理制度。待遇面议。

7

钢后事业部

 

棒线材工程师

熟悉棒材、线材生产工艺,协调沟通能力强,具有相关5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

 

方坯连铸工程师

熟悉十机十流方坯连铸机生产工艺,协调沟通能力强,具有方坯连铸相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

 

轧钢工程师

熟悉1780/2250热轧板厂生产工艺,分析能力强,沟通能力强,能够对生产指标(产量、质量、成本)进行分析并提出有效的优化方案;具有热轧厂相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

 

板坯连铸工程师

熟悉1650/2150双流板坯连铸机生产工艺,具有板坯连铸相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

8

各生产厂部

 

3年内全日制应届、往届本科生、硕士研究生。机械、材料相关专业,7-12万/年。

 

福利待遇

 

1.五险+提供通勤车接送员工上下班+休假4天/月;

2.工龄工资:工作满一年200元/月,满两年300元/月,此后每满一年增加50元/月,500元封顶;

3.公司提供住宿、提供水电补贴,集体宿舍配有空调、衣柜、免费的洗衣房等,双职工凭结婚证可申请夫妻房,公司可安排职工子女读书;

4.公司员工可按内部价购买公司的福利房(海澳城小区),房产证归个人所有,公司提供按揭担保;

5.生活区配有室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室等业余锻炼场所;

6.师带徒制度:每位新入职的员工都有专业的师傅手把手带徒,悉心培养,进入企业不迷茫;

7.职业晋升三通道:公司设管理(生产、经营)序列、专业技术序列、技能操作三个序列,为不同序列、不同层级的员工提供各自的晋升通道和成长空间,让每个员工的职业生涯目标和公司的发展目标高度契合、共同发展成长。

 

联系方式

 

工作地点:广西防城港市港口区沙潭江街道广西盛隆冶金有限公司厂内

面试地点:盛隆佳园21栋人力资源部

联系人:

曹科长:18784370164(微信同号)

房科长:13383211878

陈主管:15059417855

咨询电话:0770-2808801、2808802

传真电话:0770-2808918

招聘邮箱:sl8078@163.com

公司网址:http://www.gxslyj.com

乘车路线:从防城乘坐4路公交车;从港口乘坐企沙(新路)公交车;从防城港北站乘坐出租车到盛隆佳园(员工生活区)下车即可。

 

创建时间:2023-08-28 10:12
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