龙腾特钢招聘简章
公司简介
江苏龙腾特钢集团有限公司（前身常熟市龙腾特种钢有限公司）创建于1993年，是一家集传统钢铁产业和金属深加工于一体的钢铁联合型企业。公司拥有总资产200多亿元，下设特钢公司、型钢公司、钢棒公司、耐磨球公司、焊材公司、汽车锻件公司、新能装备公司、外贸公司、龙腾希尔顿酒店和现代农业园，员工总数6000余名，年产各类特种钢450万吨以及各类金属深加工制品500万吨。
公司拥有“国家级技术中心”，先后跻身江苏工业企业百强、全国民营企业500强、全国制造业企业500强。荣获“2023钢铁行业全球影响力品牌”、“全国绿色工厂”、“中国工业碳达峰‘领跑者’”、“全国钢铁行业改革开放40周年功勋企业”、“江苏省改革开放四十周年十大影响力功勋企业”、“江苏省高新技术企业”等诸多荣誉称号。
公司福利
我们安排
人才公寓（大学生50㎡公寓房一套）并缴纳五险一金
生日福利、工龄奖金
年终奖金、餐费补贴、年休假
技能等级免费培训考证
岗位详情
新能装备公司招聘（沿江开发区）
公司简介
常熟市龙腾新能装备科技有限公司成立于2021年7月8日，位于常熟市沿江经济技术开发区兴港路6号，占地500亩。隔壁配套港口，有明显的运输优势。依托龙腾特钢集团的国家级企业技术中心的研发优势和产业整合优势，定位绿色新能源装备、航空航天、船舶、核电、化工等高端装备发展的前沿。公司主要配置的14000吨和6600吨自由锻机相应属于世界级大规格的锻件的生产第一阵营，是国内最大能力的生产企业之一。
公司从锻造—热处理—机加工—精整—无损检测—成品的全流程高端自动化生产线，由于发展迅速，诚招锻造、热处理、质检、行车、机械维修和机修工程师、维修电工和自动化工程师等方面人才
以下岗位主要针对3800mm厚板项目
岗位：生产厂长1名
薪资：面议
要求：本科学历及以上，高级工程师及以上；45周岁及以下；具备全面的中厚板生产、质量、成本与管理综合能力。
主要工作：
1、全面负责车间的生产管理，对安全、产量、质量、成本、环保等技经指标负责。
2、负责分厂生产计划的审核，定修、大修、中修计划的审核。保证生产与设备检修合理、有序。
3、对质量改进工作和设备技改工作负责。
4、负责分厂各项制度、技术文件的批准。
5、负责分厂各种计划、考核的审批工作。
岗位：认证（体系）专家 1名
薪资：面议
要求：本科学历及以上，45周岁及以下；具备中厚板体系认证经验。
主要工作：负责各类质量、体系、产品等认证工作。
岗位：生产作业长 2名
薪资：面议
要求：大专及以上学历，45周岁及以下，有中厚板车间主任管理经验优先。
主要工作：
1、组织、协调当班车间的生产整体管理；依据作业区生产计划布置生产任务，将产量、质量、成本等指标下达给各班组，并时时监督、检查；进行班组、员工业绩考核。
2、车间班组人事、安全、质量、产量、成本指标等管理工作。
岗位：设备（副）科长或者设备主管 1名
薪资：面议
要求：本科及以上学历，45周岁及以下，有中厚板设备科长管理经验优先。
主要工作：
1、负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
2、对机械设备进行升级改造以提高机械效率；
3、现场的技术指导.调度；分配资源，保证单项任务完成；
4、负责故障维修诊断.检测技术，预防维修工作实施，综合保证设备完好率达标；
5、负责日常的设备巡检.保养和设备的维修处理工作，建立设备维护维修档案；负责设备安全使用指导与培训。
岗位：司炉工（加热炉、室式炉、补温炉） 4名
薪资：面议
要求：本科学历，热能专业优先，45周岁及以下，有中厚板生产经验者优先。
主要工作：
1、负责当班生产设备操作，保证板坯符合加热制度的要求和板坯加热质量的要求。保证钢坯的在炉、出炉的加热质量。
2、负责煤气的停、送气的操作和组织。当班加热区域的设备操作、点检、润滑，加热炉熄火、点火过程中的操作。
岗位：主轧区班组长 1名
薪资：面议
要求：本科、轧钢（压力加工、材料成型），45周岁以下，有中厚板生产管理经验者优先。
主要工作：
1、负责钢板轧制区的生产管理。监督轧辊更换及调平调零，在轧辊更换前对预装质量进行检查，轧辊上线后作好各项准备就绪条件的检查和签字确认，协调正常情况下开机和停机。
2、负责轧制区自动化控制和传动的各种控制画面的监控。掌握各钢种规格工艺控制要点，全面掌握解决各种轧制缺陷的方法及各类轧制异常故障处理，保证钢板符合轧制计划要求和成品质量要求。3、负责监督、保证钢板在轧制区域的物料跟踪，不混号。
负责安排、检查当班生产的工艺记录、质量记录、交接班记录填写。
岗位：精整车间（副）主任 1名
薪资：面议
要求：大专及以上学历，45周岁及以下，有中厚板车间主任管理经验优先。
主要工作：
负责精整区人员的日常管理工作，协调、组织完成安全、生产、质量、成本等工作任务。
岗位：轧机主操 2名
薪资：面议
要求：本科及以上学历、轧钢专业（压力加工、材料成型），45周岁以下，有中厚板生产经验者优先。
主要工作：
1、负责钢板轧制区的生产管理。监督轧辊更换及调平调零，在轧辊更换前对预装质量进行检查，轧辊上线后作好各项准备就绪条件的检查和签字确认，协调正常情况下开机和停机。
2、负责轧制区自动化控制和传动的各种控制画面的监控。掌握各钢种规格工艺控制要点，全面掌握解决各种轧制缺陷的方法及各类轧制异常故障处理，保证钢板符合轧制计划要求和成品质量要求。3、负责监督、保证钢板在轧制区域的物料跟踪，不混号。
负责安排、检查当班生产的工艺记录、质量记录、交接班记录填写。
岗位：预矫、热矫直（ACC）2名
薪资：6000-10000元/月
要求：专科及以上，45周岁以下
主要工作：
1、负责热矫（包括热喷印、上下表检）设备操作，保证钢板的矫直平直度满足工艺要求，热喷印钢板号的确认或准确注入、上下表面质量异常关注等。
2、负责保证钢板在轧制区域不混质混号。
3、负责当班生产的工艺记录、质量记录、交接班记录填写。
岗位：双边剪、定尺剪主操、精整班长 3名
薪资：6000~10000元/月
要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有中厚板生产经验者优先。
主要工作：
负责剪区域设备操作，根据技术规程、操作规程和工艺要求进行剪切、更换剪刃等工作。负责剪切质量，以及剪刃更换后设备复位和清理区域卫生。
岗位：探伤工 3名
薪资：6000~10000元/月
要求：专科及以上，40周岁以下，有无损探伤经验优先
主要工作：
1、掌握探伤设备性能参数，熟悉各操作盘面和功能；
2、负责探伤设备的远程操作，对超声波探伤设备的调整、校准、异常事故的安全处理等进行操作，并对探伤质量负责。
3、负责按照要求利用样板在规定的时间内进行校验，避免误判，漏检现象，并保证钢板在区域不混质混号。
岗位：钳工 15名
薪资：6000~12000元/月
要求：男性，45周岁以下，具备设备维护、保养相关知识，有一定的设备故障处理能力、沟通能力，最好有焊工证，多年工作经验者学历可适当放宽。
主要工作：
能够担任关键设备及其他设备的检修、技措、改造、安装等工作任务。
岗位：电工10名
薪资：6000~12000元/月
要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有电工证。
主要工作：
负责电气设备的运行和维护，处理电气故障。做好电气设备的保养。整改现场电气隐患等。传动工程师
岗位：磨床工1名
薪资：6000~12000元/月
要求：专科及以上，40周岁以下，有中厚板磨床工作经验优先。
主要工作：
熟悉磨床技术规程和安全规程，掌握轧辊磨床的性能参数和操作要领，熟悉各种材质轧辊的特点，掌握各种材质轧辊的磨削工艺和标准。
岗位：磨辊间轴承工2名
薪资：6000~12000元/月
要求：专科及以上，40周岁以下，有中厚板装配工作经验优先。
主要工作：
熟悉轴承装配技术规程和安全规程，掌握各型号轧机的性能参数和装配操作要领，熟悉轧辊和轴承型号及其拆装维护要求。
岗位：行车工15名
薪资：6000~9000元/月
要求：男女不限，45周岁以下，有行车证优先。
主要工作：
依据公司和厂部行车安全技术操作规程和各项安全规章制度，所在岗位范围内生产任务进行吊装作业，负责保质、保量、按时完成工序和点检方下达的全厂机械设备在线离线检修装配和轧机支承辊磨削等，钢坯和钢板的吊运、收发货，以及其他需要吊装的任务，并对操作室内公用设施的使用、交接负责，完成当班生产任务。
岗位：工艺技术员5名
薪资：7000~15000元/月
要求：本科以上，40周岁及以下，材料成型及控制工程专业优先。
主要工作：
负责完成生产工艺技术、产量、质量、成本管理工作。依据公司生产计划布置当月生产任务，将产量、质量、成本等指标下达给各生产作业区，并在月底进行作业区业绩考核。
联系人：钱女士 电话：13915622692、范先生18913773234
特钢公司招聘
岗位：采购经理 1名
薪资：10000元/月+
要求：
1、引进优质供应商参与竞价；
2、根据采购计划，负责联系供应商、参与商务谈判并签订采购合同；
3、相关采购业务工作的汇报。
4、大学本科及以上学历，应届生亦可；
5、有较强的学习、组织协调和沟通能力，情商高，工作认真、仔细；
6、性格开朗，有上进心，能吃苦耐劳；有良好的沟通和执行力，熟练运用办公软件。
7、形象端庄良好，具有一定亲和力，有较强的独立思考能力和市场行情判断。
岗位：销售经理 1名
薪资：10000元/月+
要求：
1、开发挖掘新客户，维护老客户；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判与投标，签订合同；
3、制定销售目标及计划，完成月度、季度、年度销售目标；
4、相关销售业务工作的汇报。
5、大学本科及以上学历，营销专业，应届生亦可；
6、有较强的学习、组织协调和沟通能力，情商高，工作认真、仔细，能适应短期及长期出差；
7、性格开朗，有上进心，能吃苦耐劳；有良好的沟通和执行力，熟练运用办公软件。
8、形象端庄良好，具有一定亲和力，有较强的独立思考能力和市场开拓能力。
岗位：储备人才 12名
薪资：8000元-10000/月
要求：有较好的沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚敬业，思维敏捷；32岁以下，应届毕业生亦可。
实习期为5个月，期间学习各分厂基本工艺流程的相关基础知识，实习期结束后根据专业及能力分配到相应岗位
岗位：取样工3名
薪资：7000/月
要求：负责到货原辅料等物资取样工作，有较强的吃苦耐劳精神，有良好的执行力，服从管理听从指挥，有团队精神，本地人优先，男，年龄35岁以下，学历中专或以上。
联系人：陆先生 电话：13506241241
⚫转炉炼钢厂
岗位：钳工，焊工 3名
薪资：7000-7500元/月
要求：初中及以上学历，男性，年龄25-40岁，熟练气割、电焊，有特种作业证优先。
岗位：电工1名
薪资：7000-7500元/月
要求：高中及以上学历，男性，25-40岁，吃苦耐劳，有电工证，有相关工作经验者优先。
联系人：黄女士 电话：13913658699
⚫原料码头厂
岗位：皮带工 4名
薪资：6000-6200
要求：50岁以内，身体健康、吃苦耐劳
岗位：电工1名
薪资：8000
要求：45岁以内熟练工，长白班
岗位：钳工 1名
薪资：7000-8000
要求：45岁以内，熟练工，持焊工证，擅长减速机的维修工作，长白班
联系人：李先生 电话：15850826945
汽车锻件公司
岗位：新能源汽车锻件销售 2名
薪资：7500元/月（不含奖金）
要求：35岁以下，大专以上学历，了解并熟悉latf16949，ISO9001，APQP，PPAP等关于汽车零部件体系流程。
岗位：法兰、轴承钢球销售 6名
薪资：6000元/月（不含奖金）
要求：35岁以下，大专以上学历，具有一定的学习力，可接受出差。
联系人：张先生 电话：18852991016
⚫模具厂
岗位：加工中心编程
薪资：面议
要求：熟练操作加工中心，懂3D模型编程。
联系人：周先生 电话：13962378369
焊材公司
岗位：销售 5名
薪资：6000-20000元/月
要求：35岁以下，大专以上学历，了解产品及其工艺情况，并在全国范围内进行市场开发。性格外向，工作富有激情，敬业，可接受长时间出差。有丰富工作经验可酌情考虑。
岗位：机电维修工 4名
薪资：7000-10000元/月
要求：有电工证，有强电维修经验，有自动化维修经验优先录取。
岗位：自动化产线操作工 20名（拔丝、层绕）
薪资：6000-12000元/月
要求：45周岁以内男性，中专以上学历，户籍不限 、身体健康、无残疾，吃苦耐劳，有责任心。负责整套全自动化设备包括：收放线机、拉丝机、层绕机，全自动物流搬运系统、机器人、全自动包装机等生产线的看护、操作、调试及基础维修（具体岗位按实际分配），能适应倒班夜班作息时间，十二小时2班倒，周休一天。
岗位：工艺员 2名
薪资：8000-9000元/月
要求：高中及以上学历，男性，25-45岁。
严格遵守质量管理体系要求，确保工艺文件的准确性和完整性。关注产品质量，对质量问题能够及时采取纠正和预防措施。有质检，化验工作经验的优先，能适应两班倒，白夜班作息时间。
联系人：徐先生 电话：15162582736
型钢公司招聘
⚫450轧钢厂
岗位：仓库发货工 2名
薪资：7500-9000元/月
要求：男性，30-45周岁，认真负责、吃苦耐劳。
联系人：王先生 电话：13773038271
⚫580轧钢厂
岗位：轧机操作工 3名
薪资：6000-8000元/月
要求：男性，30-45周岁，认真负责、吃苦耐劳。
岗位：修磨工 2名
薪资：6000-8000元/月
要求：男性，30-45周岁，认真负责、吃苦耐劳。
联系人：陶先生 电话：13915617217
⚫850轧钢厂
岗位：仓库装卸工 2名
薪资：8500元/月
要求：男45-50岁，能吃苦耐劳，2班倒。
岗位：机修工 1名
薪资：8000元/月
要求：男，40岁以下，有电焊证，两班倒。
联系人：陆先生 电话：15995933646
钢棒公司招聘
岗位：仓库主管 1名
薪资：7000-8000元/月
要求：男性，年龄40岁以下，常熟本地人。长白班
岗位：设备专员1名
薪资：7000元/月
要求：男性，年龄40岁以下，机械专业CAD画图。长白班。
联系人：陈先生 电话：15250332065
耐磨球公司招聘
以下岗位针对国外项目储备人员
（印度尼西亚、哈萨克斯坦）
岗位：生产管理
薪资：20000+，具体面议；每年回国带薪休假1个月
要求：
1.精通印尼语\哈萨克语或英语；
2.男性28-40周岁，非穆斯林；
工作职责：
1.负责分厂的安全、环保、消防、现场管理、职业健康及现场卫生6S管理工作；
2.负责管理分厂各岗位工作协调安排，及时处理现场各类突发事件；
3.负责执行生产计划，对各类数据能耗的分析，降低生产成本，保障生产任务的顺利完成。
4. 能吃苦耐劳服从管理，了解印尼当地风俗文化者优先。
岗位：质量管理
薪资：20000+，具体面议；每年回国带薪休假1个月
要求：
1.精通印尼语\哈萨克语或英语；
2.男性28-40周岁，非穆斯林；
工作职责：
1.负责分厂质量的全面管理工作；
2.负责生产工艺的监管，保证质量目标的实现；
3.对进出库成品质量、发运产品质量负责；
4.对产生的不合格产品进行确认，对不合格产品的处理进行跟踪处理。
岗位：金工技术员
薪资：15000+，具体面议；每年回国带薪休假1个月
要求：
1.男性，28-40周岁；
2.两年及以上车床机械加工经验；
3.熟练掌握数控、车磨床等机械设备操作。
工作职责：
1.负责分厂生产轧辊、模具的加工与生产
2.负责分厂机组备件的机加工与生产；
3.负责分厂机加工备件的组装调试。
岗位：仓库管理
薪资：15000+，具体面议；每年回国带薪休假1个月
要求：
1.精通印尼语\哈萨克语或英语；
2.男性28-40周岁，非穆斯林；
工作职责：
1.负责分厂仓库内物资管理；
2.及时跟踪好备件库存，与国内对接申报计划采购，保证安全库存；
联系人：姚先生 电话：18112560872
总公司招聘
岗位：储备干部
薪资：本科8000元/月；硕士10000元/月；博士15000元/月
要求：本科及以上学历，机械、电气、自动化、化工、冶金、材料等相关专业，成绩优异，能力出众，愿意扎根生产一线，吃苦耐劳，上进好学。
联系人：钱先生 电话：18994410530
