年薪百万！沙钢集团中高层人才招聘！
智能制造及信息化类
IT技术总监
薪资：面议
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45周岁以下，本科及以上学历，计算机、应用数学等相关专业。
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5年大型制造企业信息化、数字化、智能制造工作经验，3年IT架构咨询和规划工作经验；精通生产经营管理流程及智能解决方案等。
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3个及以上大中型架构设计项目经历，具有分布式平台（数据库）、企业流程建模和实现、数据治理、数据分析、数据建模、大数据平台建设、云计算平台、数据中心建设等一项或多项架构设计经验。
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工程思维能力好、执行力强，对IT管理策略、流程、目标、关键点、难点等有操作经验或大型团队管理经验。
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有冶金行业工作经验优先。
数智化运营经理
薪资：面议
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45周岁以下，硕士及以上学历，自动化、智能制造、人工智能等相关专业。
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有较好的洞察智能制造发展趋势、战略与业务规划、顶层方案设计等能力。
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5年冶金行业智能化改造、数字化转型等工作经验，主导或参与过大型制造业数字化转型、智能制造变革项目。
智能制造研究员
薪资：30-100W/年
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45周岁以下，硕士及以上学历，电气、自动化等相关专业。
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5年冶金行业智能控制系统设计及优化经验。
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掌握冶金工艺自动控制及过程控制原理，精通PLC、C语言、C++等高级语言编程，熟悉冶金生产流程及质量控制。
智能化/机器人工程师
薪资：15-30W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，电气控制、自动化等相关专业。
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1年FUNAC、ABB等机器人系统设备集成、软件编程及项目调试经验，2年自动化项目实施工作经验。
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有冶金智能化（机器人）项目实施经验优先。
数据治理工程师
薪资：15-40W/年
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35周岁以下，本科及以上学历，计算机、管理类等相关专业，英语四级及以上。
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1年数据治理或项目经验（如主数据、数据标准、数据质量、数据安全等数据类型）。
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熟悉DAMA、DCMM等数据治理方法论、数据架构、数据建模、分布式数据库、关系型数据库等知识。
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有钢铁行业数据治理经验或数据治理项目实施经验优先。
自动化项目经理
薪资：25-50W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，电气控制、自动化等相关专业。
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3年自动化项目管理实施经验，能带领并推动团队完成项目；具有开展PLC控制系统解决方案设计能力、HMI设计和开发经验。
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掌握常用工业总线、传感器、电气元件选型、主流PLC知识（使用、组件选型、软件开发及与上层接口）、编程、工控软件（Wincc、Intouch等）。
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熟悉非标自动化项目管理流程和控制系统应用。
软件开发经理
薪资：20-50W/年
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45周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，具有PMP资质。
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5年软件行业工作经验，2年项目管理经验，有Node.js开发经验者优先。
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精通SQL语法，掌握Java编程语言；熟练运用集合、NIO、多线程等技术，熟练使用PG、oracle等关系型数据库。
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熟悉常用开源框架及中间件（如SpringMVC、Spring Boot、Redis、Kafka等）、Maven等开发构建工具及MQTT等常见物联网通讯协议。
系统架构设计师
薪资：25-45W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，英语四级及以上。
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2年软件架构设计及开发经验，具备软件项目开发过程分析、设计能力。
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掌握软件实施过程方法论、数据库知识、主流数据库设计工具；精通SQL，熟悉UML分析设计方法、ORACLE、Mysql、SqlServer等主流数据库之一。
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熟知CMMI3及以上规范优先。
软件需求分析师
薪资：15-40W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，计算机、管理类等相关专业，英语四级及以上。
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1年企业经营管理软件项目需求实施经验（如购销、财务、资金、人事等），掌握软件需求分析方法、EA等需求分析及建模工具等，具备获取需求和转化设计能力、文字组织和编辑能力。
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掌握Oracle、MySql等主流数据库开发技术，熟悉企业经营管理业务流程和开发工具（Net或Java）。
平台研发前端工程师
薪资：15-45W/年
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30周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业。
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有前端构建工具（如webpack、vite、gulp等）实际使用经验。
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熟练掌握HTML5、CSS3、jQuery、BootStrap，及react中前端框架中的一种。
服务器运维工程师
薪资：15-30W/年
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35周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业。
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5年互联网/IT行业产品工作经验，2年大数据、私有云、企业网、弱电智能等相关行业项目管理经验。
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对私有云、企业网和弱电智能行业应用产品及解决方案有深刻认识和研究，且有实践经验。
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具备良好的市场探知、方案编制及产品方案宣讲能力。
软件工程师
薪资：10-30W/年
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35周岁及以下，本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业，英语四级及以上。
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掌握JavaSpringMVC、C语言、C#等开发语言之一，熟悉SqlServer、ORACLE、Mysql等数据库开发技术之一。
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熟悉常用数据库的使用（如Oracle、MySQL、MS SQL及数据查询语言SQL），及常用类型WEB应用开发。
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有程序开发经验、数据库应用经验优先。
产品研发类
钢铁研究院院长
薪资：面议
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博士及以上学历，冶金、材料等相关专业。
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15年钢铁行业研发、技术等相关工作经验，其中10年研发、技术主要负责人工作经历。
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有突出的规划与资源整合、较强的研发成果转化、判断决策、信息搜集、团队领导等能力，有先进的管理理念。
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对行业未来发展趋势有深入全面的认识和理解，技术功底扎实，掌握先进的研发管理模式及精要，熟知钢铁材料工艺的研发及应用流程。
产品研究员
薪资：30-100W/年
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硕士及以上学历，冶金、材料、矿物加工等相关专业。
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10年（博士5年）高炉生产工艺研究经验，3000 m3以上高炉生产实践经验；或炼钢、连铸等相关工艺研发项目经验；或在板带材轧制工艺、用户专业技术支持等方面有丰富经验。
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专业知识扎实，精通炼铁、炼钢连铸、板带材轧制、烧结等其中一项或多项工艺。
工艺模型研究员
薪资：30-100W/年
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45周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料、机械、电气自动化、计算机等相关专业。
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5年（博士2年）钢铁产品、工艺项目研发经验，或10年工艺模型开发及自动化项目经验。
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具有数据分析、数据处理及独立开发程序等能力，熟悉C#、C++、Python、Java一种编程语言。
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负责过炼铁、炼钢、金属材料轧制相关工艺模型开发项目优先。
生产管理类
炼铁/炼钢/轧钢首席
薪资：面议
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50周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业，持国家高级职称证书。
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15年大型钢铁行业工作经验，在炼铁、炼钢、轧制一项及以上工艺技术及质量管理方面工作10年。
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精通炼铁工艺，对炉况异常情况能提出科学可行的解决方案,对炼铁焦比等关键消耗指标能带领团队达到行业先进水平;或精通炼钢全套工艺流程，有丰富的炼钢连铸工作经验，在产品研发、品种质量提升等方面有独特思路;或精通轧制工艺及产品质量控制，熟悉相应轧钢产品后道加工及质量需求。
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有帘线钢、冷镦钢、弹簧钢、管线钢、汽车钢等产品炼钢连铸工作经验优先。
炼铁/炼钢/轧钢
生产管理
薪资：面议
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45周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料等相关专业，持国家职称证书。
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5年大中型冶金行业工作经验，且担任过炼铁（1080m3及以上高炉）或炼钢（80吨及以上电炉或转炉）或轧钢（棒线材、板材、冷轧等）生产技术管理职务。
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精通炼铁或炼钢或轧钢工艺，专业知识扎实。
炼铁/炼钢/轧钢
工艺工程师
薪资：20-40W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料等相关专业。
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3年冶金行业工作经验，掌握炼铁/炼钢/轧制原理。
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精通炼铁/炼钢/轧制工艺（质量）过程管控，能熟练运用办公及专业技术软件。
能源管理
薪资：20-45W/年
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45周岁以下，能源与动力工程、能源与环境等相关专业。
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3年长流程钢铁行业能源管理工作经验。
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熟悉钢铁行业能源流程，及各工序工艺流程和节能技术。
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能经常深入现场，协调生产能源平衡，推广节能技术，善于总结提炼工作亮点与不足。
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持有能源管理工程师资格证书优先。
安全主管
薪资：15-40W/年
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大专及以上学历。
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2年冶金、危化企业安全生产管理工作经验，熟悉国家、行业安全管理的法律法规、规定及工作程序，能熟练运用办公及专业技术软件。
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持注册安全工程师证书优先。
设备管理类
仪器仪表维护工程师
薪资：20-40W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，测控技术与仪器等相关专业，具有较好的英语读写能力。
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3年仪器仪表方面工作经验，能够熟练开展水、气等在线分析仪表维护和故障处理，能够根据现场情况提出改进建议。
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熟悉相关法规、政策及规章制度，熟练运用办公及专业技术软件。
计量检定工程师
薪资：20-40W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，测控技术与仪器等相关专业，具有较好的英语读写能力。
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3年计量检定工作经验，能够独立开展计量检定工作及编制相关规程。
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熟悉相关法规、政策及规章制度。
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具备检定资质或持注册计量师证优先。
供配电管理
（继电保护/定值计算）
薪资：25-45W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，电力、通信等相关专业。
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8年计算、运方或电力系统（通讯/通信）或保护调试经验，熟悉各类保护原理或供电系统及业务办理流程。
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有供电部门任职经历者优先考虑。
模块修理工程师
薪资：25-50W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，电力电子等相关专业，具有较好的英语读写能力。
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5年判断模块故障经验，且有芯片级维修能力（能维修各类模块）。
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掌握模拟和数字电路，熟练运用办公及专业技术软件。
自动化工程师
薪资：20-45W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，持国家职称证书。
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3年自动化项目管理实施经验，有HMI设计和开发经验，熟悉非标自动化项目管理流程并能独立设计非标自动化设备的电气控制系统。
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掌握常用工业总线、传感器、电气元件选型、主流PLC知识（使用、组件选型、软件开发及与上层接口）、编程、工控软件（Wincc、Intouch等）。
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持专业相关注册类证书可优先。
机械/液压工程师
薪资：20-40W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，机械、流体等相关专业，持国家职称证书。
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5年相关岗位工作经验，能根据实际生产要求，独立开展成套机械设备设计工作或能处理生产现场液压、润滑、气动系统故障。
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具备大中型冶金企业设备管理、设计经验或有设计院工作相关设计经验或持专业相关注册类证书优先。
投资贸易类
战略投资管理
薪资：面议
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40周岁以下，本科及以上学历，材料学、新能源、能源与环境、经济学、金融学等相关专业，具有较好的英语读写能力。
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5年以上钢铁、新能源、经济、金融、投资等相关行业工作经验，熟悉钢铁行业，有投资工作经验者优先。
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有较好的沟通能力、文字撰写能力，较强的问题分析处理能力和抗压能力。
法务管理
薪资：20-50W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，法律等相关专业，具有较好的英语读写能力，持律师从业资格证书。
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2年公司法务经历或律所独立承担非诉、诉讼业务经历。
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具备扎实的民商法知识，熟悉财务、国际贸易等相关知识，能应对国际商务纠纷。
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有较好的沟通能力、文字撰写能力，较强的问题分析处理能力和抗压能力。
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持律师从业资格证或有司法机关从业经历优先。
国贸公司副总经理
薪资：40-80W/年
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40周岁以下，本科及以上学历，专业不限，具有较好的英语读写能力。
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8年以上铁矿进出口贸易相关工作经验；有大型钢铁企业采购或销售工作经历者优先。
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有较强的沟通协调能力，较强的团队合作精神，抗压能力强，能适应经常性的出差。
贸易业务员
薪资：10-20W/年
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30周岁以下，本科及以上，国际贸易、英语、市场营销、冶金工程、材料工程、电气、机械等相关专业，其中外贸业务员需英语六级或专四及以上。
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有较强的沟通协调能力，较强的团队合作精神，抗压能力强。
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2年以上内外贸工作经历优先。
工程技术类
造价工程师
薪资：15-40W/年
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40周岁以下，大专及以上学历，工程管理、工程造价、机电工程等相关专业。
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3年工程造价工作经验，具备独立完成项目安装预决算编制与审核能力。
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持注册造价工程师证书者适当放宽。
结构设计工程师
薪资：20-45W/年
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45周岁以下，本科及以上学历，结构、土建类相关专业，持国家职称证书。
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5年现场设计工作经验，能独立开展钢结构等结构件设计工作。
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有设计院或冶金行业从事相关设计工作经验优先。
