永钢集团中高端人才招聘
招聘岗位
产品研发高级主任师
工作职责：
1.负责组织优特钢产品的开发和质量一贯制管理。
2.负责优特钢产品市场竞争力提升。
3.负责协同销售开展优特钢产品市场开拓。
4.负责协助用户解决材料使用过程相关问题。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，冶金材料类专业，国家中级工程师及以上职称。
2.在国内大型优特钢企业有10年以上从事工艺及产品研究工作经验。
3.具备中高端产品开发经验，所开发产品在高端市场有成熟应用者优先。
4.熟悉用户加工工艺和产品失效模式。
5.具有较强的分析总结、沟通协调和创新能力。
招聘部门：技术中心
招聘人数：1人
产品研发主任师（汽车用钢）
工作职责：
1.负责非调钢、汽车用钢和齿轮钢新产品开发和常规产品一贯制管理工作。
2.负责非调钢、汽车用钢及齿轮钢产品质量改进和提升，协助工艺质量室、认证服务室进行内、外部质量异议的分析、处理和改进。
3.负责非调钢、汽车用钢及齿轮钢产品技术市场调研方案的策划和实施，开展技术服务工作。
4.负责非调钢、汽车用钢及齿轮钢产品降本、市场开拓、产品认证工作。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，材料类专业。
2.具有国家中级工程师及以上职称。
3.具有国内大型钢铁企业优特钢棒材从业经历。
4.在非调钢、汽车用钢或齿轮钢产品开发、冶炼或轧制技术等方面具有丰富工作经验。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
产品研发主任师（结构钢）
工作职责：
1.负责合金结构钢新产品开发和常规产品一贯制管理工作。
2.负责合金结构钢产品质量改进和提升，协助工艺质量室、认证服务室进行内、外部质量异议的分析、处理和改进。
3.负责合金结构钢产品技术市场调研方案的策划和实施，开展技术服务工作。
4.负责合金结构钢产品降本、市场开拓、产品认证工作。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，材料类专业，具有国家中级工程师及以上职称。
2.具有国内大型钢铁企业优特钢棒材从业经历。
3.在合金结构钢产品开发、冶炼或轧制技术等方面具有丰富工作经验。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
产品研发主任师（冷镦钢）
工作职责：
1.负责冷镦钢新产品开发和常规产品一贯制管理工作、产品质量改进和提升。
2.负责冷镦钢产品技术市场调研方案的策划和实施，协同营销中心进行市场开拓。
3.负责冷镦钢产品认证，协助客户解决使用过程中的问题。
4.负责协助落实冷镦钢产品标准的起草、修订和报审批工作。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，材料类专业，国家中级工程师及以上职称。
2.具有国内大型钢铁企业优特钢线材从业经历。
3.具备3年以上炼钢专业现场工作经验。
4.在冷镦钢/胎圈帘线/汽车用冷镦钢/中高碳钢产品开发、冶炼技术等方面具有丰富工作经验。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
产品研发主任师
工作职责：
1.负责新钢种的产品研发工作。
2.负责所辖钢种产品规划的制定，并协同销售部门进行市场开发。
3.负责识别客户需求，编制质量计划、工艺方案等工艺文件。
4.负责持续提升产品质量、优化工艺，提高产品市场竞争力。
5.负责所辖产品新产品内、外部质量问题纠正预防。
6.负责所辖产品的二方认证工作。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程等专业，有国家中级工程师及以上职称。
2.有特钢长材企业从事新产品开发或工艺技术 10年以上工作经历，能独立负责某一领域产品研发或技术研发项目。
3.有从事大规格轧材或大圆坯产品的工作经验，有海工能源用钢的研发经验。
4.硕士研究生和博士研究生学历人员，根据实际工作经验和个人能力，可以适当放低要求。
招聘部门：特钢事业部
招聘人数：1人
营销高级主任师 / 销售业务主任师（棒材）
工作职责：
1.负责优钢棒材产品销售年、月度目标的制定与分解，跟踪并落实计划的实施，确保全年销售任务的完成。
2.负责市场行情信息的收集、分析整理，结合公司发展方向，做好优钢棒材产品销售的区域策划与产品结构定位。
3.负责优钢棒材新产品、新市场、新客户的调研、开发、建设与维护，特别是汽车用钢产品的客户开发及维护，不断提升新客户、新产品数量与终端销售占比。
4.负责推进并落实优钢棒材产品产销研项目目标的完成，制定项目工作方案，保障新品开发有序进行。
5.负责所辖区域专业化人才能力提升，以问题、目标为导向策划并落实相关培训与效果评价，提升销售队伍业务管理水平。
6.负责协助质量异议的处理，发现、解决问题。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，金属材料、冶金工程、市场营销等专业，有8年及以上工作经验，有生产、研发、工艺管理等一线工作经验及有国家中级职称证书以上的优先。
2.能力：①熟悉优特钢生产工艺，具备迅速开发产品市场的能力，特别是熟悉该类产品在下游行业方面的应用，具备策划和实施相关领域二方认证的能力。②熟悉优特钢棒材客户群，在弹簧钢、汽车用钢、齿轮钢、工模具钢等方面有一定的客户关系积累，具备迅速开发产品市场的能力。
3.具有5年及以上优特钢销售工作经验，对下游市场有一定的研究，能定期输出专业化的市场调研报告和市场见解。
4.具备执行、问题解决、学习发展、团队合作等能力，有廉洁自律、积极进取、承受压力等素质。
5.能承受高强度工作，适应不定期的出差。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
营销高级主任师 / 销售业务主任师（线材）
工作职责：
1.负责优钢线材产品销售年、月度目标的制定与分解，跟踪并落实计划的实施，确保全年销售任务的完成。
2.负责市场行情信息的收集、分析整理，结合公司发展方向，做好优钢线材产品销售的区域策划与产品结构定位。
3.负责优钢线材新产品、新市场、新客户的调研、开发、建设与维护，特别是“高、精、尖”产品的客户开发及维护，不断提升新客户、新产品数量与终端销售占比。
4.负责推进并落实优钢线材产品产销研项目目标的完成，制定项目工作方案，保障新品开发有序进行。
5.负责所辖区域专业化人才能力提升，以问题、目标为导向策划并落实相关培训与效果评价，提升销售队伍业务管理水平。
6.负责协助质量异议的处理，发现、解决问题。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，金属材料、冶金工程、市场营销等专业，有8年及以上工作经验，有生产、研发、工艺管理等一线工作经验及有国家中级职称证书以上的优先。
2.能力：①熟悉优特钢生产工艺，具备迅速开发产品市场的能力，特别是熟悉该类产品在下游行业方面的应用，具备策划和实施相关领域二方认证的能力。②熟悉优钢线材客户群，在冷镦钢、弹簧钢、特种焊丝钢、工模具钢等方面有一定的客户关系积累，具备迅速开发产品市场的能力。
3.具有5年及以上优特钢销售工作经验，对下游市场有一定的研究，能定期输出专业化的市场调研报告和市场见解。
4.具备执行、问题解决、学习发展、团队合作等能力。有廉洁自律、积极进取、承受压力等素质。
5.能承受高强度工作，适应不定期的出差。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
工艺管理主任师
工作职责：
1.负责轧钢专业技经指标的制定、考核评价以及持续改进等管理。
2.负责审查并持续改进工艺管理流程和标准(包含工艺监督、工艺更改、工装管理、能介管理、功能精度管理、工艺过程安全)，并对过程异常实施闭环管理。
3.负责组织制修订产品标准成本计算规则、单耗标准、库存标准，并策划和推进钢后工艺降本（负责轧钢工序工艺质量降本的策划和推进，包含新技术、新材料的引进，工艺优化，质量标准完善等）。
4.负责组织轧钢专业共性技术问题的攻关，协同重点产品的开发。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，材料类专业，有国家中级工程师及以上职称。
2.有8年以上国内大型钢铁企业从事棒线材轧制技术方面工作经历。
招聘部门：技术中心
招聘人数：1人
轧钢工艺主任师
工作职责：
1.负责分工范围内的产品的过程工艺制定、跟踪、优化改进。
2.负责分工产品的质量体系运行相关工作。
3.负责本单位质量攻关项目、QC项目等质量改善活动的策划和过程管理。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，材料成型及控制工程、金属材料工程专业，国家中级工程师及以上职称。
2.具有国内大型钢铁企业从事线棒材轧制技术、质量管理、体系管理方面8年及以上工作经历。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
球团工艺主任师
工作职责：
1.负责统筹规划生产节奏，协调生产管理，监督产能异常情况，确保产能达标。
2.负责制定监督竖炉各项参数调整方针，控制炉况，确保成品球团矿各项质量指标达成目标；监管球团质量稳定，对硅铁波动情况做监督指导工作，提高一级品率，确保成品球团矿各项质量指标符合公司要求。
3.负责做好生产管理及总协调工作，保证每月生产工艺无差错，无外因以外的生产误时。
4.负责生产条线异常情况、事故事件的应急处置。
5.负责统筹球团工序能耗降本工作。
6.负责组织开展精益管理工作。
7.负责配合炼铁总厂规划车间成本预算管理。
8.负责团队人力资源相关管理。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，冶金工程专业，有中级工程师及以上职称。
2.有6年以上大型钢铁企业球团车间/烧结车间生产管理、工艺等相关工作经历。
3.优异者可适当放宽条件。
招聘部门：炼铁厂
招聘人数：1人
安全管理主任师（消防）
工作职责：
1.负责建立健全消防管理制度。
2.负责监督工业厂区消防系统运行管理。
3.负责组织公司级安全消防应急演练管理。
4.负责监督检查各生产单位消防工作落实情况。
5.负责监督第三方对公司消防系统维护保养管理。
6.负责监督新建项目消防的前期准备、图纸会审、质量监督、验收等工作。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，安全管理、机械设计制造及其自动化等专业。
2.有8年以上安全相关工作经验，熟悉消防系统的相关规范，具有消防设施管理经验。
3.持有注册消防工程师证书优先。
招聘部门：安全部
招聘人数：1人
机械设备主任师
工作职责：
1.负责事业部液压系统的备件计划审核、检修计划制定。
2.负责分析轧钢设备液压系统的性能，确保系统能够满足机械工作的需求 。
3.负责对液压系统进行故障诊断，分析问题并提出解决方案 。
4.负责制定定期维护液压系统定检定修计划，并制定年度维保计划。
5.负责对事业部各车间提供技术支持，牵头解决关于液压系统的各种技术问题。
6.负责液压系统维护的成本控制，确保项目经济效益 。
7.液压领域负责统筹机械工程师、电气工程师等其他专业人员协作，共同完成触及的工作任务。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，机械类专业，二 级 钳工或焊工（职业资格）或 中级工程师 （职称）及以上。
2.具有液压维护工程师、作业长岗位等6年及以上任职经历。
3.熟悉设备管理知识中的点检管理、液压管理、润滑管理等相关知识。
4.了解成本管理知识、项目管理知识、质量管理知识、仓储管理知识、安全环保知识等。
5.掌握书面写作、office办公软件等技能。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
电气设备主任师
工作职责：
1.负责生产分厂产量计划、检修计划的制定，并负责执行与管理。
2.负责生产分厂各项费用的管控，包括费用目标的分解、管理台账的建立、执行情况的分析总结等。
3.负责生产分厂电气设备、能源、计量、安全等具体管理工作。
4.负责本部门关键电气设备技术标准的制定相关规程的审核。
5.负责生产分厂内精益运营的推进和管理工作，以及现场基础管理工作。
6.负责生产分厂立项项目可行性报告的编制、项目施工单位人员的管理，跟踪项目施工进度、质量，监督安全、能源等的管理，组织开展项目热负荷调试、试生产及验收。
7.负责管理范围内的安全管理工作。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，电气类专业，二 级 电工 （职业资格）或 中 级 工程师 （职称）及以上。
2.具有电气设备工程师、作业长岗位等6年以上任职经历。
3.熟悉ABB自动控制系统。
4.熟悉电气设备管理知识中的点检管理、检修管理、电气仪表、自动化等相关知识。
5.了解成本管理知识、项目管理知识、质量管理知识、仓储管理知识、安全环保知识等。
6.掌握书面写作、office办公软件等技能。
招聘部门：优钢事业部
招聘人数：1人
制氧工艺主任师
工作职责：
配合车间负责人做好生产工艺条线相关工作：
1.负责组织制订、修订工艺条线的相关规章制度、作业程序，以及操作标准。
2.负责组织实施车间生产计划，组织制订并监管本车间的生产作业，合理制定车间的产品外销计划，保证产销平衡。
3.负责开展制氧生产工艺事件的调查和深入分析，引导工艺人员有序操作，各类工艺指标运行稳定提升。
4.负责深入分析工艺生产过程及数据，能及时发现工艺过程中存在的问题，并采取针对措施解决生产难题。
5.负责落实完善车间生产成本控制体系，制定可操作性成本控制措施。
6.负责合理调配岗位人员，按调度指令合理调整设备、生产布局和生产负荷，提高生产效率。
7.负责组织车间工艺条线员工参加岗位业务培训，负责岗位人员的培养，培养关键工序后备人才，提升车间人才队伍专业化水平。
8.负责贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规，以及公司环境保护管理规章制度，执行公司能源环保规定，降低能耗，改善作业环境，保证清洁生产。
9.负责做好车间各项综合类及能源技术类事务，同时对公司各氧氮氩用户组织专业服务及检查，消除用户用气隐患。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历，能源类专业。
2.具有10年以上制氧工作经验，并从事制氧工艺、生产管理岗位工作5年及以上。
3.具有以下管理经验：重大危险源管理，2万以上外压缩空分运行管理，多套机组联合运行管理经验，有充瓶管理及变压吸附制氧运行管理经验者优先。
4.具有成本管理知识、设备管理知识、质量管理知识、安全环保知识、生产管理知识、工艺管理知识 。
5.熟悉制氧行业相关法律法规，能根据法律法规开展对应工作。
6.熟练应用办公软件及管理系统等；掌握QC活动流程，会用QC七大工具剖析和改善问题。
招聘部门：能源事业部
招聘人数：1人
薪资福利
薪资面议。提供公寓住宿（单人套间）。享受油补100升/月，话补1200元/年，伙食补贴，工龄津贴，过节费，购物津贴，高温津贴，职称津贴，健康体检等福利，各类物资福利发放等。
联系方式
联系电话：0512-58619784（黎女士）
工作地点：江苏省张家港市南丰镇永联村
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